В Санкт-Петербурге увеличивается спрос на временных сотрудников

По данным портала «Работа России», к концу июля 2025 года в Санкт-Петербурге компании разместили более 10 000 вакансий на временные рабочие места. Количество открытых позиций увеличилось на 7,8% по сравнению с тем же периодом в 2024 году.

Трудовые отношения в формате временной занятости приобретают все большую популярность, позволяя работодателям легко адаптироваться к изменениям рынка, а соискателям — найти работу в поисках постоянного места. Временные работники востребованы во множестве сфер. Особенно много вакансий в торговле, строительстве, благоустройстве, сфере услуг и IT. В сравнении с 2024 годом не только увеличилось число таких предложений, но и повысились предлагаемые зарплаты. Например, для подсобных рабочих максимальное зарплатное предложение выросло на 66% за год. Среди наиболее популярных временных профессий выделяются продавцы, повара, маляры, горничные, воспитатели и специалисты по социальной работе с окладом от 67 до 100 тысяч рублей.

Кроме того, на портале «Работа России» размещено 1126 вакансий с гибким графиком, предоставляющих возможность выбрать удобное время работы. Среди них — операторы call-центров, менеджеры по продажам, специалисты по интернет-маркетингу и рекрутингу. В текущем году впервые появились предложения для врачей на удалённой основе, что открывает дополнительные возможности для представителей этой профессии.

Формат временной занятости позволяет гибко реагировать на потребности бизнеса в период повышенной кадровой загрузки. Работодатель может даже компенсировать часть зарплаты временных сотрудников из бюджета.

Этот подход удобен и для тщательной оценки кандидатов на постоянную работу. Многие временные сотрудники успешно продолжают работать с работодателями на постоянной основе.

Центр занятости населения Санкт-Петербурга организует временные рабочие места для широкого круга соискателей: безработных, молодых специалистов, студентов, женщин с детьми и пенсионеров. Кандидаты подбираются строго по запросам работодателей. Узнать, как выбрать временных работников и сократить расходы на их нанимание, можно, обращаясь в районные Кадровые центры.