Ленобласть вводит реестровую систему набора иностранных работников

В Ленинградской области проведено первое заседание рабочей группы, посвященное вопросам миграции. На встрече уделили особое внимание корректировкам в политике, касающейся привлечения иностранных работников.

Запущена новая инициатива, базирующаяся на концепции государственной миграционной политики на 2026–2030 годы, подпись под которой поставил президент. Инициатива ориентирована на переход к организованному набору трудовых кадров.

Константин Патраев, вице-губернатор Ленинградской области, отвечающий за внутреннюю политику, акцентировал внимание на том, что ключевыми принципами новой стратегии станут упорядоченность, безопасность и соблюдение законов как для иностранных рабочих, так и для жителей области. 

Патраев отметил:

"Важно поддерживать баланс. Необходимо привлекать квалифицированные трудовые ресурсы, которые действительно необходимы экономике региона, но при этом обеспечивать чёткие правила пребывания, адаптации и интеграции иностранных работников".

В рамках новой системы предусмотрен реестровый подход: иностранные граждане будут проходить все обязательные проверки перед отъездом из своей страны и приезжать в Ленобласть к конкретным работодателям. Это избавит их от необходимости сначала оформлять разрешительные документы по прибытии в Россию. Продолжительность их пребывания будет связана с действием разрешения на работу.

В заседании приняли участие представители бизнеса, сотрудники управления по вопросам миграции ГУ МВД России, а также члены комитетов МСУ и по труду и занятости Ленинградской области.